El liderazgo en salud está adoptando el uso de analítica avanzada para optimizar la toma de decisiones. La Universidad Johns Hopkins está implementando modelos predictivos para gestionar recursos hospitalarios y prevenir saturaciones en servicios críticos. Estas herramientas permiten a los gerentes identificar patrones y anticipar necesidades, mejorando la eficiencia del sistema.
La Organización Panamericana de la Salud (OPS) subraya que la digitalización de los datos sanitarios está facilitando la implementación de sistemas de salud más equitativos. El liderazgo basado en datos no solo promueve una mejor gestión, sino que también fortalece la confianza de los equipos clínicos y administrativos.