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Currículum
- 8 secciones
- 63 lecciones
- 16 semanas
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- Bienvenida1
- Módulo I: El gerente y la organización16
- 2.0Liderazgo y cultura organizacional Parte 115 minutos
- 2.1Liderazgo y cultura organizacional Parte 2
- 2.2Liderazgo y cultura organizacional Parte 3
- 2.3Liderazgo y cultura organizacional Parte 4
- 2.4Evaluación 110 minutos5 preguntas
- 2.5Resolución de dilemas bioéticos Parte 1
- 2.6Resolución de dilemas bioéticos Parte 2
- 2.7Similitudes entre la metodología de liberación bioética y de toma de decisión en gerencia Parte 1
- 2.8Similitudes entre la metodología de liberación bioética y de toma de decisión en gerencia Parte 2
- 2.9Nociones sobre gestión administrativa hospitalaria en el sector público panameño Parte 1
- 2.10Nociones sobre gestión administrativa hospitalaria en el sector público panameño Parte 2
- 2.11Nociones sobre gestión administrativa hospitalaria en el sector público panameño Parte 3
- 2.12La importancia de la cultura y clima laboral Parte 1
- 2.13La importancia de la cultura y clima laboral Parte 2
- 2.14La importancia de la cultura y clima laboral Parte 3
- 2.15Evaluación 210 minutos0 preguntas
- Módulo II: El gerente como líder10
- 3.0Conferencia TED. Líder del nuevo mundo
- 3.1Nuevo modelo de liderazgo. El líder coach
- 3.2Herramientas claves para el desarrollo del líder de hoy Parte 1
- 3.3Herramientas claves para el desarrollo del líder de hoy Parte 2
- 3.4Herramientas claves para el desarrollo del líder de hoy Parte 3
- 3.5Evaluación 110 minutos0 preguntas
- 3.6Liderazgo Creativo
- 3.7El perfil del gerente del siglo XXI Parte 1
- 3.8El perfil del gerente del siglo XXI Parte 2
- 3.9Evaluación 210 minutos0 preguntas
- Módulo III: Desarrollo de habilidades blandas13
- 4.0La importancia de las habilidades blandas desarrolladas para poder gerenciar con éxito Parte 1
- 4.1La importancia de las habilidades blandas desarrolladas para poder gerenciar con éxito Parte 2
- 4.2La importancia de las habilidades blandas desarrolladas para poder gerenciar con éxito Parte 3
- 4.3Calidad de atención al paciente Parte 1
- 4.4Calidad de atención al paciente Parte 2
- 4.5Calidad de atención al paciente Parte 3
- 4.6Evaluación 110 minutos0 preguntas
- 4.7Charla TED una historia de empatía
- 4.8Empatía médico paciente
- 4.9Liderazgo e inteligencia emocional
- 4.10Gerencia Emocional
- 4.11Desarrollo de la creatividad. Metodología Disney
- 4.12Evaluación 210 minutos0 preguntas
- Módulo IV: Gestión y desarrollo del capital humano15
- 5.0Dirección estratégica Parte 1
- 5.1Dirección estratégica Parte 2
- 5.2Dirección estratégica Parte 3
- 5.3Evaluación 110 minutos0 preguntas
- 5.4Desarrollo del talento Humano Parte 1
- 5.5Desarrollo del talento Humano Parte 2
- 5.6Desarrollo del talento Humano Parte 3
- 5.7Coaching como Herramienta Gerencial Parte 1
- 5.8Coaching como Herramienta Gerencial Parte 2
- 5.9Coaching como Herramienta Gerencial Parte 3
- 5.10Evaluación 210 minutos0 preguntas
- 5.11Estrategias y manejo de personal Parte 1
- 5.12Estrategias y manejo de personal Parte 2
- 5.13Estrategias y manejo de personal Parte 3
- 5.14Evaluación 310 minutos0 preguntas
- Módulo V: Formando líderes de docencia en salud10
- 6.0Entornos virtuales de aprendizaje
- 6.1Oratoria para líderes Parte 1
- 6.2Oratoria para líderes Parte 2
- 6.3Dicción y oratoria
- 6.4Evaluación 110 minutos0 preguntas
- 6.5Profesores que dejan marca
- 6.6Docente como líder inspirador
- 6.7Creación de canal Youtube
- 6.8Como crear y organizar tu nube en Drive
- 6.9Evaluación 210 minutos0 preguntas
- Módulo VI: Comunicación y negociación5
- Módulo VII: El gerente y su entorno7
- 8.0Manejo de la ansiedad y el estrés
- 8.1Situación de la Caja del seguro social en Panamá
- 8.2Evaluación 110 minutos0 preguntas
- 8.3Nuevo ADN del sistema de salud. Rompiendo paradigmas
- 8.4Gestión de la calidad de los servicios de salud Parte 1
- 8.5Gestión de la calidad de los servicios de salud Parte 2
- 8.6Evaluación 210 minutos0 preguntas