A nivel mundial, las mujeres representan casi el 70% de la fuerza laboral en el sector de la salud y los servicios sociales y de cuidado. Sin embargo, ocupan solo alrededor del 25% de los puestos de liderazgo en la salud, según la Organización Mundial de la Salud. En Colombia, este porcentaje asciende al 80.3%, pero aún persisten brechas de género en posiciones de liderazgo. Abordar estas disparidades es esencial para promover la equidad y mejorar la eficiencia en el sector salud. Organizaciones internacionales y nacionales están implementando programas para fomentar el liderazgo femenino, reconociendo que la diversidad en la gestión sanitaria contribuye a una atención más integral y efectiva.